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                人才招聘

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                应聘者请将简ㄨ历及作品发至邮箱:HR@phonpa.com

                • 营销总监

                  1人

                  2018-08-09

                  +

                  岗位职责:
                  1、完成公司年度营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位;
                  2、有独立♀的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;
                  3、协调企业◣内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
                  4、培训市场调查与新市场机会的发现ぷ;
                  5、新项目市场推广方案的制定;
                  6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管〗理;
                  7、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
                  8、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,相关部门修正⌒ 工作目标、管理措施和政策方案;
                  9、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
                  10、负责销售部■经营管理过程中突发事件的处理和解决;
                  11、销售队伍的建设与培养等。
                   
                  任职条件:
                  1、市场营销及相关专业,本科以上学∮历。
                  2、五年以〗上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
                  3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
                  4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
                  5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
                  6、具备敏锐的市场洞察能力和应▂变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
                  7、有成功的项目销售经验及客户关系,有独立运作大中】型项目的经验;
                  8、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
                  9、优秀的心理素质,优秀的客◥户开发、维护、谈判及控制能力,具有较强的综合分析能力和判断能力。

                • 营█销总监助理

                  1人

                  2018-08-09

                  +

                  岗位职责:
                  1、负责协助总监处理沟通事项;
                  2、负责制定营销部门绩效考核制度和收集绩效考核数据;
                  3、总监出差时负责营销系统的日常管理≡运营工作。
                  4、本岗位为管理岗位,无管理经验者慎投
                  任职要求:
                  1、性别不限,本科以上学历;
                  2、有跟单、销售、客服等相关工作经验;
                  3、熟悉常用办公软件。

                • 信息化专员

                  2人

                  2018-08-09

                  +

                  工作描述:
                  1、协助进行信息化系统构架,结合业●务流程、项目管理,实施公司集成信息化系统。
                  2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强与公司╳各部门的协作配合,做好衔接协调工作;
                  3、负责调研公司各部门信息化需求并汇总,负责跟进外购软件√(财务、生产、技术、办公自动化系统软件、人♀事管理系统)的二次开发,负责公司各种汇总报表、查询软件、分析软件的二次开发▓,为决策和各业务经营环节提供及时、准确的决策信息。
                  4、负责组织对信息▽系统的维护,保证信息系统的正常运行。
                  5、负责组织公司信息化项目的持续改进与日常维护。
                  6、负责组织协调,制定和推广㊣有关信息技术及应用标准。
                  7、完成领导指派的其它工作。
                   
                  任职需求:
                  1、一年以上工作经验
                  2、有企业△信息化项目实施经验
                  3、IT类相关专业
                  4、大专←以上学历
                  5、计算机软硬件、计算机语言(PHP尤佳)、网络建设、各种信息化项目实施与管理方面⊙的知识,具备企业管理等相关业务知识

                • 网店美工

                  2人

                  2018-08-09

                  +

                  岗位职责:
                  1、网店装修设计
                  2、商品详情页面制作,负责页面调∩整的设计,结合市场的特♂点,规范各设计任务的色调搭配应用、规格、尺寸,突出符合行业特性的架构、色调、感观等。
                  3、网络广告☆设计
                  4、图片处理
                  任职要求:
                  1、有一年以上相关工作经验
                  2、懂得视觉营销和用户体验设计
                  面试请提供设计作品
                  或将电◣子版作品或作品地址发送到
                  ec@phonpa.com邮箱

                • 外贸业〓务员

                  3人

                  2018-08-09

                  +

                  任职要求:
                  1、至少一年以上外贸从业经验;
                  2、优秀的英语听说读写能力,英语专业或者CET-6以上;
                  3、精通↘外贸业务流程,能独自开发客户,开拓海外市场;
                  4、熟悉外贸各环节操作√细节,了解跨境电商出口相关知识;
                  5、了解▲主流的外贸B2B平台和跨境电商平台;
                  6、熟悉海外网络推广,擅长主动通过网络寻找客户;
                  7、懂得市场调研和数据分析。

                • 生产主管

                  2人

                  2018-08-09

                  +

                  工作职责:
                  1.对公司生产管理负全面责任;
                  2.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量〓体系的运行;
                  3.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解ξ 决生产中  出现的问题;
                  4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产『量指标等;
                  5.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证◇生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;
                  6.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据▓;
                  7.综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;
                  任职资格:
                  1.有生产主管工作经验》三年及以上
                  2.年龄在28-35之间
                  3.中专及以上Ψ 学历

                • 招商经理

                  5人

                  2018-08-09

                  +

                  岗位职责:
                  1.完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,有职业道▅德和敬业精神
                  2.领导、组织、协商招商工作
                  3.独立规划业务作业,及时缝隙市场动态,在招商活╱动中发现和处理问题
                  4.适时策划、组织、实施各∞类推广活动
                  5.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设
                  6.负责协调本部门通其他部门之间的工作。
                  7.负责制定、分析经营指标→,并监督检查完成情况
                  8.负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有』计划开展
                  任职要求:
                  1.有营销管理经验
                  2.至少三年家居建材渠道销售经○验。

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